Трудовые ресурсы
Из покон веков наша страна славилась умельцами, народными мастерами, великими учёными. Знаменитые русские учёные продвигали мировую науку и обеспечивали развитие нашей страны. Народные умельцы придавали стране неповторимый и изысканный колорит во многих сферах жизни – это и обработка полудрагоценных камней Урала, это и изготовление русской одежды и обуви, валенки до сих пор считаются непревзойдённым, по важности для человеческого бытия, изделием, это и глиняная посуда, и, конечно, это строительство.
Строительство, в первую очередь деревянное, обогатило страну прекрасными объектами, существующими многие десятки веков. Огромные лесные ресурсы сделали деревообработку мощной отраслью народного хозяйства.
В критикуемое всеми советское время, многие аспекты жизни с нашей точки зрения были выстроены идеально. Система образования, воспитания детей, массовое привлечение людей к занятиям физической культурой и спортом и многое другое позволили стране не только пережить тяжёлое военное и послевоенное время, но и некоторое время быть одной из самых развитых стран в мире.
Достаточно хорошо решались и вопросы трудовых ресурсов. Были развиты институты не только высшего образования, но и среднего и средне специального образования. Причём качество образования постоянно повышалось. Очень чётко отслеживалась цепочка: научные разработки – инженерное внедрение – рабочее воплощение. Каждое звено этой цепочки развивалось само и подталкивало к существенному развитию других звеньев. Как это происходило, например, в узких сферах строительства? Разрабатывалась новая современная технология, затем под прорабским контролем, возможно с доработками и изменениями, применялось к конкретному объекту и воплощалось в жизнь специально обученным персоналом. Уровень специалистов каждого звена постоянно повышался и совершенствовался.
К сожалению, в последние десятилетия всё нарушилось и запуталось. Массовое привлечение рабочих из ближнего зарубежья, придают нашему строительству порой такие убогие формы, что будущее приходиться ждать с великими опасениями.
Зная об этом, и постоянно встречаясь с этим, многие строительные организации перестраивают своё отношение к трудовым ресурсам. Трудовые кадры сейчас должны являться не «слепыми» и «глухими» низкоквалифицированными рабочими, а быть активными участниками строительного процесса.
Наша организация специализируется на многих видах строительных работ и очень часто приходиться сталкиваться с абсолютным непониманием и незнанием даже азов строительных наук. Вопросам трудовых ресурсов у нас придаётся особое внимание. Есть чёткое понимание, что невозможно качественное строительство, как без инженерного сопровождения, так и без квалифицированных рабочих рук. Поэтому на инженерно-технических работниках нашей организации лежат высокие требования по постоянному расширению своих знаний, отслеживанию всего нового, что появляется в строительстве – новых строительных материалов, новых технологий, интересных конструктивных и архитектурных решений. А рабочие регулярно получают консультации и практические примеры по выполнению тех или иных заданий. Практически на все проводимые работы у нас существуют технологии. Технологии постоянно совершенствуются, углубляются и расширяются. Обязательное соблюдение рабочими технологического процесса является залогом в нашей успешной работе. Известная фраза «кадры решают всё» в последнее время в нашей жизни приобрела самое острое значение.
Материал подготовлен специалистами ООО “Ярсовтех”.